成为世界各地人们所需要和信赖的企业
MIKI HOUSE创业以来，衷心希望孩子们健康丰富的成长，追求以孩子们为第一考虑的高品质。 并且，这种想法也是与制造现场、素材以及原料制造和采购相关的所有制造者共同编织而成的。
近年来，企业利益相关者越来越关注从产品采购到生产供应链的企业社会责任（CSR）。MIKI HOUSE考虑到整个社会的这种动向，为了获得社会的信赖，需要与供应商一起解决供应链中的人权、劳动环境、安全卫生和环境等课题。
MIKI HOUSE根据2017年制定的“CSR采购方针”、“供应商人权方针”、“供应商行为规范”3项方针，与供应商和生产委托方共同构建、推进负责任的供应链，并与相关行业团体合作。 将与哪个利益相关者共同开展合作。
※按语言切换按钮，可查看各语言的CSR采购信息。
- 「MIKI HOUSE团体人权方针（153kb）
- 「MIKI HOUSE集团环境方针”（111kb） [PDF]
- “三起商行CSR采购方针”（494KB）
- 《三起商行股份有限公司供应商行为规范》（103kb）
- “三起商行有限公司供应商移民工人方针”（168kb）
- “三起商行2018年CSR报告”（54kb）【PDF】
- “三起商行2019年CSR报告”（302kb）
- 《三起商行2020年CSR报告》（159kb）
- “三起商行股份有限公司2021年CSR报告”（235kb）
- MIKI HOUSE2022年CSR报告（232kb）
- 2023年度MIKI HOUSE团体可持续性报告（1.05 MB）【PDF】
关于尊重人权的努力
实施人权尽职调查
MIKI HOUSE根据2011年联合国人权理事会通过的《商业和人权指导原则》，致力于开展尽职调查，识别和解决供应链中现代奴隶制的风险。 应。
为了履行这些承诺，2019年7月，国际非政府组织“格罗”致力于促进可持续供应链，旨在开展更有效的活动，尊重外国劳工的人权和劳工权利。 在可持续供应链（ASSC）和RightsDD Limited（英国人权分析机构）的合作下，MIKI HOUSE对产品制造相关供应链的约100家公司进行了尽职调查。
签署并公布《2015年英国现代奴隶制法案》
MIKI HOUSE我们于2019年9月发布了现代奴隶制声明（以下简称“本声明”），以符合《2015年英国现代奴隶制法案》。 本声明表示，MIKI HOUSE及所有集团公司(以下简称“MIKI HOUSE“组”)的对象和MIKI HOUSE我们披露了集团为遵守相关法律和防止现代奴隶制（包括人口贩卖）在商业活动和供应链中采取的措施。
包含实施人权尽职调查的调查结果，以及今后的措施提案等的本声明，可从以下链接确认。
供应链中的外国人技能实习制度
近年来，对包括技能实习生在内的外国劳动者所处的恶劣劳动环境表示担忧的声音以媒体和NGO为中心不断扩大。
MIKI HOUSE基于上述状况，2017年以在日本国内生产产品的92家委托工厂为对象实施了“关于外国人技能实习生的问卷调查”，并根据调查结果，从2018年2月到2019年10月进行了问卷调查。 对实际雇用技能实习生的全部25家公司进行了访问调查，努力把握现场的实际情况。 关于通过实际情况调查发现的各种风险，与委托生产的工厂共享信息，共同推进解决问题的措施。
2020年7月，在ASSC的协助下，采用多语言投诉处理机制（热线），利用电子邮件和智能手机应用程序帮助工人，在负责制造本公司产品的供应链上。 通过提高劳动者声音的机制来实施解决问题的方法。
此外，2020年11月由JICA（国际协力机构）主导、官民合作设立的“负责任外国人劳动者接纳平台：JP”-MIRAI”从一开始就作为成员参与计划，并且通过持续参加ASSC主办的“外国人劳动者倡议”，与相关的各种利益相关者交换意见，并适当运用外国人技能实习制度。 在收集各种相关信息的同时，作为被选中的就业单位，为完善日本的劳动环境和实现多文化共生社会提供建议。
此外，在“商务与人权”相关指导方针制定走向国际的潮流中，被海外指出存在严重人权问题的日本纤维行业，在履行社会责任的同时，努力完善有利于开展业务的环境。 2021年9月成立的“纤维业界版“有责任的企业行为准则”制定委员会”，作为委员参与其中，为制定涵盖整个纤维业界从上游到下游的全面准则提出建议和活动。 来努力。